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界面新闻记者 | 宋佳楠欧洲杯体育

　　2月8日音书，据路透社报谈，Meta公司蓄意下周在全公司范围内进行预期内的裁人，同期加速招聘机器学习工程师。这次裁人展望将缩小约5%的职工，以该公司截止客岁9月约72404名职工计较，约3600东谈主可能会受影响。

　　Meta东谈主事欺骗Janelle Gale撰写的一篇著述披露，从当地时辰2月10日上昼5点运转，大无数国度（包括好意思国）的职工将收到裁人示知。德国、法国、意大利和荷兰的职工因当地限定不受裁人影响，欧洲、亚洲和非洲其他十几个国度的职工将在2月11日至2月18日历间收到示知。

　　报谈称，当今尚省略情具体触及哪些部门，但从公司策略来看，或会侧重于绩效领路欠安的团队。

　　截止当今，Meta方面尚未对上述音书进行恢复。

　　这将是Meta自2022年和2023年缩小21000名职工以来限度最大的一次裁人。2022年11月，Meta裁掉了其时约87000名职工中的11000多东谈主；2023年3月，公司再次裁人10000东谈主，并取消5000个空白职位。前两轮裁人旨在削减职工东谈主数，而这一次裁人将十足基于绩效，空白的职位将会获取填补。

　　现时大师经济复苏仍存在省略情味，科技企业濒临更严峻的市集磨练，告白支拨减少，Meta也在从头凝视业务样式。包括TikTok在内的短视频平台和直播的赶紧崛起，给Facebook和Instagram等传统酬酢平台带来权臣竞争威迫。为保抓在东谈主工智能规模的竞争力，该公司决定加速招聘机器学习工程师，重塑东谈主才结构，把更多资源干涉到机器学习和东谈主工智能规模。

　　Meta首席奉行官马克·扎克伯格1月曾暗示，2025年公司在勉力于于构建东谈主工智能、AI眼镜手眼下一代计较平台等伏击期间，需要确保团队领有最优秀的东谈主才，是以决定提高绩效解决步骤，更快地淘汰领路欠安的职工。

　　有分析觉得欧洲杯体育，这次裁人或有助于Meta优化运营资本，栽种资源成立效果，但也可能在短期内给公司带来一定的漂泊和省略情味。

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